岗位职责：
1、开拓并维护客户，懂产品和业务；
2、配合上级做好团队工作跟踪和绩效管理，跟进问题反馈并推动解决，促进团队正能量建设；
3、多渠道挖掘客户资源，为团队赋能；
4、针对团队头部客户跟进；
5、公司销售政策和销售活动的执行，团队的各项把控；
6、做好跨部门沟通，让售前售后更顺畅；
7、优化工作工具，公司文化宣导，打造高凝聚力和高执行力团队。
岗位要求：
1、2年以上销售团队管理经验，带领多人团队，绩效优秀；
2、具备良好的计划能力、组织协调能力、沟通能力、学习能力、应变能力；
3、具备人才培养能力，良好的员工关系处理能力；
4、务实，自我要求高，有事业心；
5、品行端正，以身作则稳定性强，期望在某一行业深耕发展。
福利体系：
1、缴纳社会保险；
2、带薪年休假、年终奖、工龄奖（逐年叠加）；
3、年度国内外旅游（每年1-2次）、员工团建活动；
4、工会福利（结婚、生育等礼金、生日福利、过节福利等）；
5、购车补贴、陪伴金、互助帮扶基金等。