岗位职责：
1、公司年度经营计划编制，分解指标，制定各部门KPI指标并监督考核。
2、制定各部门月度考核指标并进行考核。
3、监控年度KPI和OKR完成情况，推动公司业务发展。
4、组织召开公司周/月/年度运营会，完成运营会汇报材料撰写。
5、组织财务、生产、精益等部门分析成本差异，主导制定切实可行的成本因子改善措施。
6、配合运营经理完成公司经营重要报告、总结、分析等材料撰写（WORD/PPT/EXCEL)。
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、有良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力，抗压性强。
3、较强的组织协调能力，具备独立统筹开展工作的能力。
4、具备2年及以上大型企业类似岗位工作经验。
5、具备一定财务知识者优先考虑。
6、熟练使用各类办公软件，尤其WORD/ PPT /EXCEL。