人事专员岗位要求
一、基本要求
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
工作经验：1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保公积金办理等模块者优先；技能证书：持有人力资源管理师（初级/中级）证书者优先。
二、核心能力要求
专业技能：
熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》等），能独立处理员工入离职、合同签订、社保公积金增减员等基础人事业务。
掌握招聘全流程（简历筛选、面试邀约、面试评估等），具备一定的人才识别能力。
熟练使用Excel、PPT、HRM系统，能进行基础数据统计与分析。
通用能力：
沟通协调能力强，能与各部门及员工有效对接，解决基础人事问题。
责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。
具备良好的服务意识和团队协作精神。