长寿时代来临，人均寿命不断延长，老年人群体不断增加
低生育时代同时来临，结婚率下降，离婚率增加，年轻人生育或者二胎三胎意愿明显降低

长寿时代和低生育时代下，养老问题凸显（不仅是健康和养老资源的匹配，更是长寿资金的筹备），服务人员明显不足，市场机遇随之而来，就业前景一片光明！

岗位职责：公司提供客户资源或自有资源，通过公司搭建的体验式服务平台，邀请客户考察体验，通过多元化产品体系，促进客户科学规划，完成销售闭环

【任职要求】：

1、年龄：25-50岁

2、学历:大专及以上

3、过往收入：12万/年及以上

4、从业背景:养老、房地产、健康、金融相关行业，做过电销/面销/会销/管理岗优先

5、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事案件等犯罪记录

【薪酬保障项目】：

1、超高培养津贴：1万/1.6万/4万/8万/月，培养津贴长达18个月

2、提成、季度奖、年终奖、招聘奖、管理奖等收入项目

3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目

4、长期服务奖

5、企业年金

6、公司各阶段推出的各类方案:包含奖金、电子产品、培训、旅游等等。

【岗位优势】:
1、长期发展：朝阳产业、刚性需求、无需担心被优化

2、收入特征:上不封顶，多劳多得

3、职业规划：晋升机制公开、公平、公正

4、培训体系：可终身学习、涵盖政策、经济、财税、法律、心理、管理等