【工作内容】

1. 全流程参与案件的协办工作。作为辅办人参与案件办理流程、作为辅谈人参与案件洽谈流程。

2. 辅助主办律师对接服务客户，在主办律师的指导下解答客户的日常发问。

【岗位要求】

1. 已经通过司法考试主观题及客观题，可以领取法律职业资格证书；

2. 愿意积极争取参与案件办理的机会，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入；

3. 接人待物得体、沟通能力强；具备出色的文书写作基础；办事效率高；

4. 愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感；

5. 能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。

【壹号律所优势】

1. 律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为底薪+提成+月度奖项+单项奖励。底薪4K，提成比例高。

2. 律所提供充足的办案机会，实习律师期间一般可以辅办80-120个左右的案件，迅速掌握全流程办案的各项技能和经验积累，领取执业证当年即可具备独当一面的能力；

3. 律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性；

4. 律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高；

5. 律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长；

6. 律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了7位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。

7. 律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办7家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所）覆盖6座城市；

8. 律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。