1、负责营销中心员工和教育部的衔接
2、负责新员工入职安排、团队分配、转正考核
3、负责营销员工的日常谈话与员工关怀
4、组织营销部门团队活动组织工作
5、负责营销总经理安排的其他工作
任职条件：
1、有一年以上美导经验或者团队管理经验经验
2、有营销总经理助理工作经验优先
3、较强的团队管理或团队建设经验
4、有较强的沟通协作能力