职位名称： 内容运营部 副主管
【任职要求】
1、教育背景：本科及以上学历，编导、影视制作、数字媒体艺术等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上短视频运营经验，有成功爆款案例或团队管理经验者优先。
3、核心能力：
网感强，思维活跃，具备热点捕捉与内容创新能力；
精通短视频制作全流程，熟悉主流平台规则与玩法；
数据驱动，能通过分析优化运营策略；
【福利待遇】：
1、薪资待遇：试用期1-2个月，能力出众即可次月转正，试用期底薪＋绩效奖，转正后底薪+津贴+绩效+奖励，月综合薪资再加绩效奖励福利叠加5-10k，能力出众薪资可面议。
2、上班时间：早九晚六，单双轮休，弹性工作，结果导向；
3、不定期聚餐、享有节假日福利及多种团建活动；
4、完善透明的晋升空间，不按资排辈，能力优秀者随时晋升，给你足够的成长支持及满满的安全感；
5、郑州核心地段办公，正弘城5A 级办公区，地铁直达，视野开阔，环境优雅，团队氛围轻松融洽，楼下100米内各种美食小吃，小饿小困5分钟解决。
【岗位职责&工作内容】
一、核心运营目标管理
负责搭建短视频全网矩阵（抖音/快手/B站/小红书等），制定内容运营策略，明确各平台定位与差异化打法。
设定核心KPI指标（粉丝新增、播放量、互动率、转化率等），通过数据驱动优化运营效果。
热点追踪与内容创新
结合平台趋势与IP特质，挖掘用户兴趣点，策划高传播性内容选题。
主导创意策划、热点整合与内容升级，确保内容符合品牌调性且具备市场竞争力。
二、内容全流程管控
统筹脚本创作、拍摄计划制定、素材剪辑与后期制作，确保内容高质量输出。
多平台分发与运营
根据各平台规则制定分发策略，优化标题、封面与标签设计。
监控内容投放效果，调整发布时间与频次，提升曝光效率。
三、数据驱动与效果优化
运营数据分析
定期输出运营效果报告，分析用户行为（观看时长、完播率、互动路径等），定位问题并提出改进方案。
四、团队管理与资源协调
团队搭建与培养
负责内容运营团队人员招聘、培训与绩效考核，提升团队整体执行力。
管理要求：需具备跨部门协作能力，能协调摄影、后期、商务等团队资源。
五、行业洞察与趋势预判
定期分析竞品内容策略与运营模式，提炼可复制的优秀经验。
结合短视频特性，探索内容变现路径（如广告植入、电商带货、IP衍生品开发）。
抗压能力强，具备跨部门协作与资源整合能力。