任职要求：

1、公司提供客户资源 ，无通话时长要求，不加班；
2、年龄21到38周岁，性格开朗，沟通能力强，不招聘无任何销售经验的应届生；
3、有电话销售经验即可，不要求行业，勇于挑战高薪；
4、有责任心及团队精神，喜欢与人打交道；积极主动，头脑灵活思维清晰，理解能力强；
5、有咨询行业或者企业及政府单位客户对接经验者优先考虑，身上无明显纹身；
【薪资福利】

2、无责底薪3500~4000（根据面试结果定）+绩效（加微信和约面均有绩效奖金）+提成+季度和年终奖金；

1、周末双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）；

3、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；

4、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（试用期 中级营销 高级营销 储备经理 中级经理 高级经理 副总 合伙人）；

5、奖金丰厚（月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等）+季度和年终奖等；

6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；

7.对新员工我们有带薪资培训、有专人带领，团队氛围好。


职位福利：周末双休、法定假期、五险、带薪年假、员工旅游、高温补贴、不加班、节日福利、年终分红