核心职责：
1. 主导医院行政科室（采购科、设备科、医务科、护理部等）关系维护，建立长期稳定的合作信任，为公司医疗耗材准入及销售推进扫清障碍；
2. 精通长春市内医院医疗耗材准入流程与规则，负责耗材资质申报、目录维护、政策解读等全流程工作，确保公司核心耗材顺利进入医院采购体系；
3. 统筹医疗耗材招投标工作，从标书制作、成本测算、现场答辩到中标后合同签订全流程跟进，保障招投标工作高效落地；
4. 及时掌握医院耗材采购政策变动（如医保控费、集中带量采购新规），同步给销售、财务团队，为公司业务调整提供依据。
任职要求：
1. 年龄28至38岁，本科及以上学历，4年以上医疗行业商务经验，2年以上专注医疗耗材医院准入与招投标工作经历，熟悉吉大一院、中日联谊医院等区域核心医院流程者优先；
3. 深度掌握医疗耗材医院准入全流程（如资质提交、现场评审、价格谈判），曾成功推动3类及以上医疗耗材进入三甲医院采购目录；
4. 拥有丰富的招投标实战经验，能独立完成标书编写（含技术参数、报价方案、资质文件整理），并主导过5次及以上医疗耗材招投标且成功中标；
5. 具备优秀的商务谈判与关系维护能力，善于把握医院行政科室核心诉求（如成本控制、合规要求），建立高粘性合作关系；
6. 具备极强的细节把控与抗压能力，能适应医院对接的灵活节奏及高强度工作要求，高效响应临时会议、紧急材料提交等突发需求；
薪资范围
8000—20000元/月（底薪+准入提成+招投标奖金+年终分红）