学历：大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、机械工程、自动化等相关专业。​
年龄：28-45 周岁，身体健康，能适应必要的夜间、节假日应急值班及现场作业指导。​
资质证书：持有注册公用设备工程师（暖通空调）、制冷与空调作业特种作业操作证、低压电工证等相关资质证书者优先。​
工作经验：3年及以上暖通系统运维管理经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验；有商业综合体、大型写字楼、工业园区或医院等复杂暖通系统运维经验者优先。​
二、专业技能要求​
系统认知能力：熟练掌握中央空调系统（水冷、风冷）、通风排烟系统、采暖系统、新风系统、给排水系统等暖通相关系统的工作原理、结构组成及运行特性；熟悉各类暖通设备（如冷水机组、热泵、冷却塔、水泵、风机、空调箱、风机盘管等）的性能参数与维护标准。​
运维实操能力：具备制定暖通系统日常运行计划、维护保养方案（年度、季度、月度）的能力；能独立判断和解决系统常见故障（如机组制冷 / 制热效率下降、设备异响、管路泄漏、控制系统失灵等），并组织实施抢修工作；熟悉暖通设备的选型、安装监理及验收流程。​
能耗管理能力：掌握暖通系统能耗分析方法，具备通过优化运行参数、技术改造（如变频改造、余热回收利用）等方式降低能耗的实操经验；能运用能耗监测系统对系统能耗进行实时跟踪与优化调整。​
技术文档能力：能独立编制运维作业指导书、设备台账、维护记录、故障分析报告、能耗统计报告等技术文档；熟悉暖通相关的国家及行业标准
​三、管理能力要求​
团队管理能力：具备 5 人及以上运维团队的管理经验，能合理制定团队岗位职责与绩效考核方案；具备员工培训、技能提升指导及团队凝聚力建设的能力。​
计划与调度能力：能根据季节变化、设备运行周期及用户需求，制定合理的年度、季度运维计划；具备应急情况下的人员、物资调度能力，确保系统快速恢复正常运行。​
成本控制能力：能合理控制运维过程中的设备采购、备件库存、维修材料、人工等成本；具备性价比分析能力，能优选供应商及维修服务方。​
沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通能力，能与工程、物业、客服、采购等部门有效协作，解决暖通系统运维相关问题；具备与外部供应商、维保单位、政府监管部门的沟通协调能力。​
四、综合素养要求​
责任意识：具备强烈的安全生产责任意识，严格遵守国家及企业的安全生产规章制度，能识别并消除暖通系统运维过程中的安全隐患。​
问题解决能力：具备较强的逻辑思维和问题分析能力，能快速响应并有效解决暖通系统运行中的突发问题。​
学习能力：关注暖通行业新技术、新设备、新规范的发展动态，具备持续学习和技术更新的能力。​
职业素养：工作严谨细致、踏实负责，具备良好的职业道德和抗压能力。​
五、其他要求​
能接受必要的加班及应急抢修工作安排。​
具备一定的计算机操作能力，能熟练使用 Office 办公软件及暖通系统运维管理相关软件。​
有相关大型项目暖通运维管理经验或获得过行业内相关荣誉者优先。