岗位内容：
1. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作等；
2. 负责员工社保公积金的缴纳及办理；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。