1:销售管理能力：对门店销售指标、净收入及市场份额全权负责，能制定针对性销售策略，推动卡萨帝等高端产品线销售，提升客单价与市场占比
2:团队建设与管理能力：搭建门店骨干梯队，负责员工招聘、培训及绩效管理，提升团队专业能力与销售竞争力，带动团队达成业绩目标
3:库存与终端管控能力：精准管控进销存，避免缺货或滞销；统筹终端卖场形象维护与共享空间抢占，保障门店运营效率
4:市场与活动运营能力：熟悉天津家电以旧换新等消费政策，能策划小区活动、新品推广等线下活动，结合本地消费趋势打造体验式营销场景
5:客户关系管理能力：维护核心客户关系，妥善处理售后与投诉问题，传递品牌优质服务理念，保障产品终端主推地位
6:综合素养：认同海尔企业文化与创客精神，具备强抗压能力、执行力及资源整合能力，能协同内部多部门推进业务落地
岗位职责
1:全面统筹门店运营管理，制定销售计划并落地执行，对门店零售指标、市场份额及利润目标负责。
2:搭建并管理销售团队，开展产品知识（含卡萨帝、智能家居等）、销售技巧培训，打造高效销售梯队。
3:管控进销存全流程，结合销售数据优化库存结构，确保海尔全品类产品供应稳定且无滞销风险。
4:策划并执行新品推广、节日促销、以旧换新等活动，联动线上线下资源提升门店客流量与转化率
5:维护客户关系，处理售后纠纷与服务投诉，提升用户满意度与复购率。
6:对接海尔天津分公司各产业，落实营销策略与企业文化，反馈天津本地市场趋势与用户需求
任职要求
大专以上学历，3年以上家电/家居零售行业经验，其中2年以上团队管理经验，市场营销以及有高端家电品牌运营经验者优先。
熟悉天津家电消费市场特点，了解本地以旧换新、体验式消费等政策与趋势，能针对性开展运营工作
具备清晰的销售管理思路与业绩达成能力，过往有带领团队完成高端产品销售目标的案例。
拥有良好的沟通协调、问题解决能力，能承受较强工作压力，认同海尔“主动负责、创新创值”的文化理念