岗位职责：
一、协助决策与规划
协助总经理制定营销战略和年度营销计划，收集和分析市场信息、行业动态、竞争对手情况等，为决策提供数据支持和建议。
参与重要营销项目的策划和决策过程，提供创新的思路和解决方案。
二、协调与沟通
协调公司内部各部门之间的合作与沟通，确保营销计划的顺利实施。
作为总经理与营销团队之间的桥梁，传达总经理的指示和要求，反馈团队的意见和问题。
三、客户关系维护
协助总经理维护重要客户关系，参与重要客户的谈判和沟通。
比如，陪同总经理拜访大客户，共同商讨合作方案。
处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。
四、日常行政与事务
负责总经理的日程安排和会议组织，准备相关文件和资料。
如安排与营销相关的会议，提前准备好会议所需的报告、数据分析等资料。
任职资格：
1. 教育背景：具备商业管理、市场营销或相关专业的专科或以上学历。
2. 工作经验：需要在销售或相关领域有丰富的工作经验，了解销售流程、市场策略和客户关系管理。
3. 沟通能力：出色的口头和书面沟通技巧，能够与不同层级的团队成员、客户和合作伙伴有效沟通。
4. 组织能力：强大的组织和规划能力，能够管理多个任务和项目，确保销售目标的达成。
5. 分析能力：具备市场分析和数据解读能力，能够基于数据做出合理的销售策略和决策。
6. 商业意识：对市场趋势有敏锐的洞察力，能够识别商机并制定相应的销售策略。
7. 领导能力：具备一定的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。
8. 技术熟练度：熟悉CRM系统和其他销售相关的软件工具，能够高效地管理销售数据和客户信息。
9. 适应能力：能够适应快节奏的工作环境，灵活应对市场和客户需求的变化。
10. 学习能力：对新知识和技能有持续学习的态度，不断提升个人的专业能力。