岗位职责：
1、存量门店日常计划
2、标准落地
3、专业业务提升(巡店，制定计划)，根据公司政策指导并团队完成指定工作计划，提供精确的分析方案并付诸实施；
4、制定并执行有效的营销策略，提高新顾客和忠诚顾客的数量；
5、负责门店在品牌定位、形象塑造、营销策略、团队管理等方面的建设发展；
6、新店扶持，实时监控落地方案(跨部门)，对门店营运数据进行监控和分析，根据目标结合实际提出有效的方案；
7、负责门店人员管理与发展，包括对下属工作调配、培训指导、检查工作进展和汇集反馈意见。
岗位要求：
1、有连锁餐饮运营经理工作经验3年以上，大品牌管理经验优先；
2、有较强的沟通能力、指导能力、培训能力、数据分析能力。
3、可接受出差。