【岗位职责】：

1.董事长事务支持

（1）负责董事长日常行程（会议安排、商务活动筹备、差旅等）的规划、协调与执行，运用数字化工具优化时间分配，确保日常工作高效有序；

（2）主导高层会议全周期管理，包括议题征集、材料汇编、纪要撰写及决议事项的跟踪督办，建立会议成果评估机制，推动决策落地实施；

（3）深度参与战略项目执行，主导市场调研、数据建模及可行性分析，编制可视化汇报材料，为经营决策提供数据支撑；

2.行政事务处理

（1）统筹公司行政工作，制定行政相关制度并监督执行；

（2）负责公司级公文、报告、纪要等文件的起草、审核及规范化管理，建立文档标准化模板库，保障信息传递的准确性与时效性；

（3）协助开展政企、行业协会等对外关系维护，统筹商务接待方案制定与资源协调，通过细节管理提升企业形象与合作成效；

3.跨部门协作

（1）搭建跨部门沟通平台，建立重点工作跟踪机制，通过数据分析与进度监控，协调解决协作难点，确保战略目标有效推进；

（2）协助董事长对公司运营情况进行监督和分析，提出改进建议；

4.专项事务处理
完成董事长交办的临时性专项任务，运用项目管理方法论高效推进，定期汇报进展并提出优化建议。

【任职要求】：

1.学历要求：2025届985高校本科及以上学历毕业生；

2.专业要求：经济类/管理类/财会类相关专业；

3.技能要求：

（1）具备优秀的公文写作能力和沟通协调能力，能熟练运用Office等办公软件；

（2）持有C1驾照，驾驶技术娴熟，能够接受出差；

（3）英语水平达到CET-6及以上，可进行日常商务英语交流；

4.素质要求：

（1）具备较强的责任心和保密意识，能够承受一定的工作压力；

（2）做事细致严谨，有良好的逻辑思维能力和应变能力；

（3）形象端正、举止得体，具备一定的商务礼仪知识；

5.加分项：

有大型企业行政/助理实习经验者优先；在校期间担任学生干部或组织大型活动经验。