岗位职责：

策略规划与推进‌：负责制定和推进公司的整体战略规划，制定年度目标和计划，并监督执行。分析市场趋势和竞争对手，为公司的发展提供建议和战略方向‌。

‌组织改进与团队管理‌：领导、管理和发展团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作。确保团队的协作和高效运行，不断改进和优化组织结构和流程，提高工作效率‌。

‌绩效监控与风险管理‌：监控公司绩效和KPI的实现情况，提出改进措施。分析业务风险，制定风险管理策略，保障公司的利益和长期发展‌
。

‌跨部门协作与沟通‌：与其他部门密切合作，协调各部门的工作，确保目标的达成。进行高效的沟通和协调，解决问题和冲突，促进团队合作‌
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‌监督与报告‌：监督各项业务的执行情况，定期报告给高层领导。分析和解读数据，提供有关公司运营和业务发展的报告‌
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任职要求：

‌教育背景‌：本科及以上学历，相关专业背景优先考虑‌。

‌工作经验‌：1年以上TK运营经验，5年及以上海外商城运营经验，做过功能路径优化、转化率提升和用户体验升级等相关项目。

‌技能要求‌：优秀的领导才能，能够管理团队并激励团队成员达成目标。出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效合作。强大的分析和解决问题的能力，能够从复杂的情况中快速找出解决方案。良好的计划和组织能力，能够制定和推进策略的实施。优秀的人际关系建立和维护能力，能够与客户、合作伙伴等建立良好的合作关系‌。

‌个人素质‌：思维敏捷，能够独立思考问题并做出准确判断。具备良好的职业道德和团队合作精神。具备抗压能力，能够处理工作中的紧急情况‌。