岗位职责：
1、负责获取政府政策动态，收集、筛选政府各类政策、资质、补贴项目及申报工作；
2、负责编写申报材料，协调内外部资源完成全流程申报及后续跟踪；
3、负责对接公司人力资源部，传达人力资源制度政策并推进各项人力资源日常管理；
4、负责员工入、转、调、离手续办理以及人力资源基础数据维护；
5、协助部门进行公司会议重点工作督办及跨部门协调工作及完成领导交办的其他行政类事务。
任职要求：
1、熟练运用各类办公软件，较强的行政事务分析处理能力，
2、较强的协调组织能力，较强的突发事件应对能力。
3、具备较强的项目材料编制及公文写作能力。
4、熟悉党建理论知识和管理实践，党的组织工作、思想政治工作业务知识。