主要职责：
1、设计并实施全面的居间人招募计划，包括但不限于BOSS搜寻、社交媒体推广等。
2、建立并维护广泛的行业联系网络，识别潜在的居间人合作伙伴。
3、及时并专业地与潜在居间人互动，高效地将他们转化为正式的居间人合作伙伴。
4、制定并优化居间人的培训和发展计划、帮助解决居间人在日常工作中遇到的各种问题，确保他们能够快速融入并有效贡献于公司的业务增长。
5、协调跨部门合作，确保居间人获得必要的资源和支持，最大化其效能。
6、定期评估和调整运营策略，以适应市场的变化和公司的发展需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。
2、至少3年以上招聘培训或HRBP经验，有居间人招募和管理经验者更佳。
3、出色的人际交往能力，能够建立和维持长期的合作关系。
4、积极主动，具备解决复杂问题的能力，愿意接受挑战并追求卓越。