岗位职责：
1、负责公司法律纠纷的应诉管理；
2、协助总部及各下属企业建立、完善各项规章制度；
3、协助建立、完善监督约束机制，加强对总部及各下属企业中容易出现漏洞及滋生腐败现象部门的管理；
4、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见；
5、起草、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行；
6、参与处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作；
7、整理、汇编公司业务需要的各种法律、法规及规章。
能力高者薪资可酌情提高范围。
任职要求：
1、工作积极，态度端正，认可企业文化，富有战斗力；
2、本科及以上学历，法律相关专业，3-5年从业经验，有法院从业背景优先；
3、通过司法考试，获得A证及以上；
4、有合同评审和诉讼经验，带过团队；
5、高效处理总部及控股子公司的诉讼案件，提出专业建议；
6、具备良好的公文写作能力、逻辑思维能力、口头表达能力、人际沟通能力；擅长与政府部门、司法机关打交道，综合素养高、抗压能力强。