1. 战略与目标管理：依据公司战略，制定店内中长期规划；分析市场趋势，动态调整策略，确保销售目标达成。
2. 日常经营管理：统筹销售、新媒体、金融等核心业务，完善运营制度与流程，提升效率。通过分析客流、订单等数据，优化指标体系，解决经营问题。
3. 团队建设：负责团队组建，制定招聘计划与用人标准。规划员工培训、考核及激励方案，推进文化建设，增强团队凝聚力。
4. 新店开拓：开展市场调研，分析潜在区域需求与竞争环境。组建运营团队，完成新店开业及运营衔接，实现经营目标。
任职资格：
1. 教育背景：大专及以上学历。
2. 工作经验：5年以上汽车行业经验，3年以上团队管理经验，有经销商/综合汽贸店店总岗位经历者优先。
3. 专业技能：熟悉汽车销售、新媒体获客、金融全流程，掌握多领域专业知识，具备数据分析与调研能力。
4. 管理能力：具备组织协调、客户开发等能力，擅长资源整合，沟通谈判能力强。