1、销售数据分析：负责销售数据的日常收集、清洗与可视化分析，追踪销售目标达成情况，识别业绩波动原因并提出改进建议；

2、出具经营报表：搭建并维护销售、客户、成本、费用等核心数据监测体系，定期出具经营报表（周报/月报），跟踪关键指标达成情况；

3、搭建经营分析模型：深入分析各业务板块（如市场、产品、客户）的数据表现，识别数据异常点与业务增长点，为管理层提供针对性分析结论；

4、经营决策支持：基于历史数据与行业趋势，预测业务发展态势，为目标制定、资源分配（如营销费用、人力投入）提供数据依据；

5、数据体系建设：协助完善企业数据治理体系，推动数据标准化与规范化，搭建并优化数据可视化看板；

6、跨部门协作：对接前中后台各部门，理解业务需求，将数据分析结果转化为可落地的经营建议，推动跨部门协作解决业务问题。

【任职资格】

1、学历与专业：统招本科及以上学历，财务管理、经济学、市场营销、统计学等相关专业；

2、工作经验：3年以上经营分析、商业分析或相关领域经验，有金融行业分析经验者优先；

3、技能要求：

（1）熟练掌握Excel（高阶函数、数据透视表等）、SQL等数据处理工具；

（2）掌握至少一种数据可视化工具，能独立制作直观易懂的分析报表；

（3）具备数据建模能力，具备数据清洗、整合与深度挖掘能力，能从复杂数据中提炼业务洞察。

4、核心素质：

（1）严谨细致，具备优秀的逻辑思维和结构化思维，；

（2）出色的沟通表达与跨部门协作能力，能清晰传递分析结论与观点；

（3）严谨细致、对数据敏感，具备优秀的学习能力、抗压能力及职业道德。

【专业化发展平台】

在试用期阶段，为新人配备一对一的专业导师，进行定期辅导和考核，帮助员工顺利度过试用期。

定期引进外部培训资源，邀请国内顶尖专家开展培训研讨，组织多种培训学习，助力员工成长。

空缺岗位优先开展内部竞聘，鼓励员工参与“活水计划”，为有能力的人员提供多种发展路径。

每年进行人员盘点，坚持能者居之、拒绝论资排辈，专业和管理的双通道职级体系，为员工提供广阔的职业发展空间。

【优厚的薪酬福利】

全面激励体系：

拥有富有竞争力的宽带薪酬，一年2次晋级和调薪机会。

丰富而全面的荣誉体系，包含8大类、30小类奖励项目，覆盖员工全方位成长空间。

坚持前台为客户服务、中后台为前台服务，全员共享业绩贡献，一年2次绩效奖金。

为符合公司价值观的高潜人才，提供中长期激励计划，共享公司长期发展红利。

完善的福利体系：

五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、外派补贴、营养工作餐、福利打车，保障员工生活的各方各面。

丰富的员工活动：

定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。

【积极活力的团队】

公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队，平均年龄30岁。公司高管均有海外留学背景，本科以上占比达90%，拥有十余名硕士，并在持续引进各行业优秀人才。

公司围绕客户需求，注重结果导向，鼓励员工拥抱变化，尝试各种可能性。坚持坦诚沟通，聚焦工作实务，凭借专业和敬业的职业精神，助力公司业绩目标达成。

希望每一位有志之士，都能在中大雅润实现自己的职业梦想！

欢迎您的加入！