【岗位职责】

1. 合同管理：负责公司业务合同及日常运营合同的起草、审核，标准化合同模板的制定，以及日常合同管理流程的优化。

2. 跨境业务法务支持：针对公司海外业务，进行英文合同的起草与审核，保障海外业务的顺利拓展。

3. 重大项目法务参与：参与公司投资并购、定增等重大项目，审核相关协议，保障项目推进的合法合规性。

4. 日常业务法律咨询：根据公司业务发展需求，为各部门提供及时、准确的法律咨询服务，解答日常业务中的法律疑问，出具专业法律意见。

5. 法规研究与应用：深入研究业务开展区域的法律法规，确保业务的合法合规性。

6. 风险管理：结合公司业务运营实际，并完善风险管理体系，识别、评估潜在法律风险，协助各部门制定切实可行的风险防控措施。

【任职资格】

1. 国家统招本科及以上学历，法学专业毕业。

2. 通过国家司法考试，持有法律职业资格证书，具备专业法律从业资质。

3. 具有5 年以上法律相关工作经验，具备较为丰富的法律实践经验。

4. 熟悉证券法及相关法律法规，深度参与过投资并购项目，精通项目全流程法律操作。具备亚洲国家和地区证券法规法律实践经验者优先考虑。

5. 具备优秀的英文读写能力，能够独立起草、审核英文合同，顺畅开展跨境法务工作。

6. 工作严谨细致，责任心强，有良好的沟通能力和较强的逻辑思维能力。学习能力和抗压能力强。

【专业化发展平台】

在试用期阶段，为新人配备一对一的专业导师，进行定期辅导和考核，帮助员工顺利度过试用期。

定期引进外部培训资源，邀请国内顶尖专家开展培训研讨，组织多种培训学习，助力员工成长。

空缺岗位优先开展内部竞聘，鼓励员工参与“活水计划”，为有能力的人员提供多种发展路径。

每年进行人员盘点，坚持能者居之、拒绝论资排辈，专业和管理的双通道职级体系，为员工提供广阔的职业发展空间。

【优厚的薪酬福利】

全面激励体系：

拥有富有竞争力的宽带薪酬，一年2次晋级和调薪机会。

丰富而全面的荣誉体系，包含8大类、30小类奖励项目，覆盖员工全方位成长空间。

坚持前台为客户服务、中后台为前台服务，全员共享业绩贡献，一年2次绩效奖金。

为符合公司价值观的高潜人才，提供中长期激励计划，共享公司长期发展红利。

完善的福利体系：

五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、租房补贴、外派补贴、营养工作餐、福利打车，保障员工生活的各方各面。

丰富的员工活动：

定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。

【积极活力的团队】

公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队，平均年龄30岁。公司高管均有海外留学背景，本科以上占比达90%，拥有十余名硕士，并在持续引进各行业优秀人才。

公司围绕客户需求，注重结果导向，鼓励员工拥抱变化，尝试各种可能性。坚持坦诚沟通，聚焦工作实务，凭借专业和敬业的职业精神，助力公司业绩目标达成。

希望每一位有志之士，都能在中大雅润实现自己的职业梦想！

欢迎您的加入！