岗位职责:
1、根据公司战略规划，搭建培训管理体系，制定培训计划；
2、根据公司发展规划，起草、修改和完善培训相关管理制度、流程，建立完善的培训体系；
3、负责组织开发培训课程及培训教材，独立完成课程的开发及培训；
4、负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制；
5、负责监控培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率；
6、整合公司各项资源，全面提升人员的综合素质与技术技能；
7、负责调研、评估加盟商、直营店、公司内部员工培训需求；
8、负责培训团队的组建和管理工作，储备教育培训管理干部，做好部门内人才梯队建设；
9、有品牌餐饮培训经验，能根据公司目标和要求，完成培训体系及课程的建设及实施；
10、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
11、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历；
2、具备10年以上连锁餐饮营运经验，做到至少城区经理以上职位，5年以上培训管理工作经验；
3、熟悉企业培训标准以及培训流程；
4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧；
5、具备良好培训管理能力、方案计划编写能力；
6、具备良好的学习能力、创新能力以及培训调研能力；
7、具有亲和力和感染力；
8、办公软件的熟练使用。