岗位职责：
1、负责招聘流程把控跟进，招聘数据统计及分析，提升招聘效率及质量；
2、具备较强的业务理解能力，快速准确梳理业务团队招聘需求，主导海外及国内全渠道招聘，精准匹配人才需求，保障招聘岗位高效交付；
3、针对业务团队情况，清晰人员素质模型，设计人员成长路径及培训计划，并跟进实施；
4、负责公司员工关系相关制度的制定与修订，梳理并优化团队内的工作机制和流程；
5、协助完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业优先；
2、人力资源专业知识扎实，了解各模块的基础知识和技巧；
3、有建筑工程、施工管理招聘工作经验者优先；
4、具备良好的团队精神和职业道德，敏锐的洞察力、分析判断力、较强执行力；
5、性格开朗、亲和力强，良好沟通表达能力，较强的服务意识，可承受一定的工作压力。