日常事务管理：负责文件收发、会议组织、办公用品采购与管理、考勤统计等基础事务。
协调沟通：对接内部各部门，统筹跨部门协作事项，同时处理外部单位（如物业、施工部门）的对接工作。
后勤保障：管理办公环境、固定资产登记、员工福利落地（如团建、节假日福利）等。
制度辅助：协助制定、优化行政管理制度（如考勤制度、办公规范），并监督执行。
关键能力要求
沟通协调能力：能清晰对接内外部需求，快速解决衔接中的问题。
细致耐心：行政事务繁杂，需精准处理文件、数据，避免遗漏细节。
统筹规划能力：合理安排会议、采购等事务，提升工作效率。
应急处理能力：应对突发情况（如办公设备故障、临时会议安排）。
常见职业方向
基础行政岗：行政专员 / 助理，聚焦日常事务执行。
专项行政岗：后勤主管、会议策划专员、行政采购专员等，深耕某一细分领域。