职位描述
关键词：需要半年及以上的人事工作经验！
岗位职责：
1、根据招聘需求，应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配，负责各空缺岗位的招聘招聘和储备工作；
2、公司人员入、离职办理，人事为主行政为辅
3、社保、公积金办理
4、上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业，互联网行业优先；
2、1年以上招聘、相关HR工作经验，具有互联网招聘经验者优先；
3、具有较好理解分析能力、沟通协调能力，数据分析能力强；
4、积极主动、有较强的事业心和敬业精神，有亲和力，具有较强的执行能力和很强的协调能力。