岗位名称：春熙路招商经理（零售方向）

岗位职责：

（一）市场分析与竞品调研

①定期分析零售行业趋势，竞品动态及消费者偏好反馈至总经理；

②根据品牌定位及市场需求，挖掘定位相符的品牌并持续跟踪，重点引进优质品牌；

（二）招商策略制定与执行

①调研消费市场，业态趋势分析，输出招商策略报告，制定招商年度/季度计划；

②执行招商计划，完成招商目标；

（三）客户开发与资源整合

①独立开拓新客户资源，引进匹配度高的品牌入驻，挖掘与国内外知名零售品牌的合作机会。

②高效利用自有行业资源（品牌、代理商、行业头部等），推动快速签约落地。

③优化品牌组合结构，招商业务纵向做深，了解合作品牌运营及客群，洞悉合作品牌痛点并输出解决方案，确保企业利润最大；

（四）谈判与合作管理

①主导招商谈判，包括合作模式（联营、租赁、分成等），租金政策、品牌权益等核心条款，确保公司利益最大化。

②跟进合同签署、入驻流程及后期履约管理，协调解决品牌方面需求。

③建立并维护良好的商户关系，对内有效解决租户运营诉求，联动运营推广为商户定制运营方案，深度参与运营策划。

④持续输出合作商户业绩回顾，经营数据报告，就品牌痛点进行分析、谈判并解决。

（五）品牌空间优化平衡各业态租金水平

①统筹各楼层各品牌落位规划，平衡各品牌定位组合、租金收益等，及时补充签约面积。

②制定租金计划，复盘租金水平，挖掘租金增长点，提高租金收益。

（六）跨部门协作

联动市场、人力、财务等部门，确保品牌入驻后的顺利运营及营销支持。

任职要求：

（一）基本要求：

①年龄40岁以下，男女不限，身体健康，五官端正、身材匀称；

②大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先；

③具备3年及以上商业综合体、零售行业招商经验，熟悉联营，租赁等合作模式，具备高端品牌招商经验者重点优先。

④拥有品牌方、代理商资源库，能快速推动合作落地。

（二）核心能力：

①综合性选手，接触过各种业态并有一定资源；

②敏锐的市场洞察力及品牌价值判断能力，熟悉各种业态的零售行业运作模式；

③拥有出色的商务谈判能力，沟通协调能力及抗压能力，擅长整合资源推动项目落地；

④熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现。

我们提供：

①有竞争力的薪资+高弹性绩效奖金+品牌入驻专项奖励；

②业界头部企业平台资源，接触国际一线品牌机会；

③员工内购折扣、节假日福利、出国培训、年度体检等多元化福利。

福利待遇：（入职购买五险一金）

①试用期收入：底薪8-12k+绩效奖金1-4k+项目奖金

②转正后按个人能力及表现重新评估底薪。

月收入组成：底薪8-12k+绩效奖金1-4k+项目奖金

年收入组成：过节福利+年终绩效+三甲医院体检+产假+年休假等，

年收入：18W+

工作时间：

上午：9:30-12:30 下午：14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息

上班地址：成都锦江区春熙路商圈