岗位职责：

1、战略规划与决策：负责制定公司长期发展战略和年度经营计划，根据市场动态和行业趋势，做出前瞻性决策，确保公司业务方向的正确性和可持续性。

2、运营管理：全面统筹公司的日常运营，包括种植、养殖、农产品加工、销售等各个环节，监督各项业务指标的完成情况，及时解决运营中出现的问题。

3、团队建设与管理：组建和领导高效的管理团队，明确各部门职责和分工，制定绩效考核制度，激励员工积极性，提升团队整体执行力和战斗力。

4、资源整合与拓展：整合公司内外部资源，加强与供应商、合作伙伴、政府部门等的沟通与合作，拓展业务渠道，提升公司市场竞争力。

5、财务管理：负责公司的财务管理，制定预算计划，监控成本费用，确保公司财务状况健康稳定，实现盈利目标。

6、风险管理：识别和评估公司面临的各类风险，制定风险应对策略，建立健全风险防控体系，保障公司运营安全。

岗位要求：

1、教育背景：农业、经济、管理等相关专业本科及以上学历，年龄35-45周岁。

2、工作经验：具有 5 年以上农业企业管理经验，3 年以上总经理或副总经理岗位工作经验，熟悉农业全产业链运营，有大型连锁超市管理经验优先考虑。

3、专业技能：具备丰富的农业专业知识，熟悉农业生产技术、农产品市场行情和相关政策法规。

4、管理能力：具备卓越的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够有效推动公司战略的实施。

5、决策能力：具备敏锐的市场洞察力和准确的决策能力，能够在复杂的市场环境中做出正确的决策。

6、沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与内外部各方建立良好的合作关系。

7、创新能力：具有创新意识和开拓精神，能够不断推动公司业务创新和管理创新。

8、责任心：具有强烈的责任心和敬业精神，对公司发展高度负责，愿意为公司的发展贡献自己的力量。

简历需附免冠证件照片，五险一金，待遇面议。