岗位职责：
1、培训实施：负责业务团队新人训、衔接训、管理训等培训项目落地，包括组织、授课、效果评估、训后跟进等，持续帮助业务团队提高工作效能。
2、业务支持：深入业务团队，提升业务敏感度，在销售流程中时发现问题，提供解决方案并协助实施落地，为培训效果负责。
3、闭环返检：每周对业务动作及话术进行抽检，定期反馈业务问题，为销售能力建设负责。
4、参与商学院培训体系搭建，协助区域培训人员专业度提升。
任职资格：
1. 本科及以上学历；
2. 3年以上企业培训经验，具备丰富的TOB企业培训项目对接经验；
3. 具备良好的课程设计能力和教学能力；
4. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与企业客户建立良好的合作关系；
5. 具备较强的市场洞察力和项目管理能力，能够独立负责培训项目的策划和执行；
6. 有相关行业背景或企业内部培训经验者优先考虑。
薪酬福利：
1.有竞争力的薪酬待遇，具体面议；
2.五险，年假，节假日福利；
3.提供培训和职业发展机会，支持个人职业成长；
4.舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。