专利主管岗位JD

一、岗位职责

1. 团队管理与业务统筹

①负责专利代理团队的日常管理，包括任务分配、进度跟踪及绩效考核。

②制定团队年度业务目标，监督专利申请、答复、复审等全流程质量与时效。

③协调跨部门资源，解决复杂案件中的技术或法律问题。

2. 高价值业务处理

①主导重点客户的专利布局规划，包括技术挖掘、权利要求构建及风险预警。

②亲自处理或审核高难度案件（如专利无效宣告、侵权诉讼等）。

③针对企业核心技术领域，制定专利组合策略，提升客户专利资产价值。

3. 质量控制与风险管控

①建立并优化专利撰写、审查意见答复等环节的质量标准与审核机制。

②监控团队案件驳回率、授权率等核心指标，定期复盘问题案例。

③识别客户潜在法律风险（如权属纠纷、公开泄密等），提供解决方案。

4. 客户关系与市场拓展

①维护大客户关系，参与商务谈判，挖掘客户深度需求。

②协同市场部门开发新客户，针对特定行业（如生物医药、人工智能）提供定制化服务方案。

5. 培训与制度建设

①组织内部技术/法律培训，提升团队专业能力（如新法规解读、检索技巧等）。

②完善业务流程SOP，推动信息化工具（如专利管理系统）落地应用。

二、任职资格

1. 硬性条件

①教育背景：硕士及以上学历，理工科专业（电子、机械、化学等优先），兼修法律者更佳。

②资格证书：必须持有中国专利代理师资格证，通过法律职业资格考试者优先。

③工作经验：8年及以上相关工作经验，有审查员经验者优先。

2. 专业能力

①具备技术理解力：能快速掌握客户技术方案，主导技术交底书优化与权利要求设计。

②数据分析能力：熟练使用Patentics、Incopat等工具进行专利检索与竞争情报分析。

3. 软性素质

①管理能力：擅长目标分解与团队激励，能平衡多项目并行压力。

②沟通能力：能向企业高管清晰传递专利战略价值，化解客户争议。

③商业敏感度：了解行业动态，预判客户潜在需求。