岗位内容： 1. 全面负责销售团队的日常管理和运营 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 2.具有较好的学习能力和适应性，能够适应变化频繁的工作环境。