我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的临床销售经理。您将负责领导和管理一支高绩效的临床销售团队，在指定区域内实现公司的销售目标、市场渗透和业务增长。成功的候选人将是卓越的团队领导者、战略规划者和客户关系构建者，对所在治疗领域的临床知识和市场动态有深刻理解。

二、 核心职责

1. 团队管理与领导力

负责区域内临床销售团队的招聘、培训、辅导和激励，打造高绩效、高凝聚力的团队文化。

设定清晰的团队和个人业绩目标（KPI），并定期进行绩效评估与反馈。

带领团队执行公司的市场策略和销售计划，确保策略有效落地。

2. 业务规划与执行

制定并执行所负责区域的年度、季度和月度业务计划，确保完成或超额完成销售指标。

深入分析市场数据、竞争态势和客户潜力，识别业务增长机会并制定有效策略。

合理分配区域资源，管理销售预算，确保投入产出最大化。

3. 客户关系与管理

领导团队与关键意见领袖（KOL）、重点医院、科室建立并维护长期、稳固的战略合作伙伴关系。

亲自参与重要客户的拜访与谈判，解决复杂的业务问题。

洞察客户需求，协同市场部等内部团队，为客户提供专业的医学服务和综合解决方案。

三、 任职资格要求

1. 学历与年龄

大专及以上学历，医学、药学、生物学、市场营销等相关专业优先。

35周岁以下

2. 工作经验

至少3年以上药品销售经验，其中至少2年以上成功的临床销售团队管理经验。

具备成熟的KOL管理经验和成功的市场开拓案例。

能够适应频繁的出差。

四、 我们为您提供

具有行业竞争力的薪酬福利（基本薪资 + 绩效奖金 + 年度奖金）。

系统的专业和管理技能培训。

完善的福利保障

一个充满活力、支持和协作的团队氛围。