1.熟知项目推售计划,分解项目渠道认购指标,完成月度和年度销售任务，

并确保团队执行到位；

2.负责组建和管理项目渠道团队组织架构体系,并对相关人员进行招聘、培训、管理,对团队进行考核奖惩；

3.根据公司相关制度,对渠道团队的管理制度进行细化和完善并提出宝贵意见,使其适用性和操作性更强；

4.定期召开项目渠道会议,确保有效及时的开展工作,对执行节点进行过程把控；

5.负责市场一线信息的收集、分析，及时与策划部门、销售部门反馈；

6.定期组织团队开展培训工作，提高团队整体工作技能；

7.建立完善的渠道考核制度，明确奖惩，增强团队竞争力，提高渠道团队整体战斗力；

8.负责渠道工作目标的实施情况，指导、监督、督促和检查各项工作，掌握进展情况和相关数据，并进行考核管理；

9.提交周度、月度渠道工作总结、统计相关数据并进行分析总结，有针对性发现、解决问题，明确工作目标，确保渠道人均效能；

10.本项目渠道部门工作过程中的成本预算和费用控制；

11.团队季度、年度工作总结的收集，并进行分析与整理，形成项目渠道整体季度、年度工作报告；

12.盘点项目货值，通过项目货值梳理，调整适合项目的拓客动作、人员架构、人员拓展方向及人员培训工作等；

13.加强全民经纪人及中介分销关系维护；

14.完成领导交办的工作内容。

任职条件：

1.专科及以上学历；

2.市场营销、运营管理等相关专业优先；

3.3年以上房地产渠道管理经验、抗压力、执行力强；具备大客户拓展能力及经验，有相关渠道资源优先

4.能熟练使用常用办公软件、WORD、EXCEL、PPT制作等；

5.具体薪酬待遇根据公司薪酬管理相关办法执行。