岗位职责：

销售管理

以月为单位，合理分配每日/每人销售目标；

负责跟进各班次销售业绩达成情况，发现问题，并及时做出调整改善计划，达成每月销售预算要求；

确保店铺全月进销存对账无差异；

制定接待顾客标准流程并监督店铺人员执行到位；服务到位，并做好后期维护；

参加公司组织的各项培训并能够掌握相关技能，并传授给团队；、参与店铺内部培训计划，并制定培训后的考核目标，监督执行；

为店铺带来业绩增长提出合理化建议。

库存管理

负责店铺库存跟系统库存一致，监督库管及员工每日点数准确无误；

合理分配库房区域，提升库房利用率；

把控并反馈产品效期，畅滞销情况给商品部门及上级；

对既有产品给出销售反馈和合理的调整建议。

人员管理

负责店铺人员的遵守公司及店铺各项纪律和个人负责的业绩和店务完成到位；

培训，培养及带教店铺人员的销售技能及长远发展；

对于店铺既有岗位编制，生产力提出合理化调整建议。

运营管理

负责监督本班开店、闭店各项工作的执行；

责店铺的日常维护，及时上报出现的各项设施设备问题并跟进维修进展；

从销售出发，对于卖场陈列提出合理化调整建议；

及时处理并上报店铺出现的各种客诉及突发事件；

完成上级布置的各项工作。

任职要求：

大专及以上学历，5年以上化妆品零售店铺管理工作经验

人员管理维度10人以上

1. 以结果为导向，具备良好的数据分析能力；

2. 个人销售经验丰富，思维开放，对行业内发展趋势有独特见解；

3. 以身作则，具备良好的领导力，带教能力；

4. 具备良好的各部门沟通配合的能力；