岗位职责：

采购管理

a.制定和实施采购战略，以支持公司的长期目标和业务需求，与高层管理团队合作，确保采购战略与公司的整体战略一致；

b.制定和管理采购预算，确保采购活动在预算范围内进行，监控成本，以实现成本效益最大化；

c.建立和维护与关键供应商的长期合作关系，进行供应商绩效评估，确保供应商满足公司的质量和交付要求；

d.持续改进采购流程，提高效率和效果；

e.识别和管理与采购相关的风险，包括供应风险、价格波动和合规风险，制定和实施风险缓解策略；

f. 负责采购合同的谈判、起草、审查和执行，确保合同条款符合公司的利益，并且合法合规；

g.确保采购的产品符合公司的质量标准，与质量控制部门合作，处理质量问题和退货事宜；

团队管理

a.领导和管理采购团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员；

b.提高团队的工作效率和专业技能；

成本控制

a.准备和提交采购相关的报告和分析，以支持决策制定，使用数据分析工具来优化采购流程和策略；

b.通过谈判、批量采购和成本分析等手段控制采购成本，定期进行市场调研，以确保价格竞争力；

库存管理

a.与库存管理部门合作，确保库存水平与采购计划相匹配；

b.优化库存水平，以减少库存成本和避免过剩或缺货；

任职要求：

5-10年以上商超零售行业采购岗位相关工作经验；

熟悉产品品类特点&卖点；

熟悉行业采销流程，具备工作所需的商务谈判沟通技巧；

有供应商资源优先考虑。