职位描述：
1、负责组织和实施公司人员的招聘活动，包括筛选简历、安排和参与面试；
2、建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性；
3、管理员工的入职、离职、培训和考核等环节，确保流程顺畅；
4、解决员工关系问题，促进良好的工作环境；
5、执行公司人力资源政策，监督个项人事活动的合规性；
6、负责组织系统建设工作（包括组织架构、岗位职责、薪酬、绩效考核、生涯系统、招聘系统、培训系统）等管理机制的建设；


任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25----40岁之间；