岗位职责：
1、根据年度招聘计划和总部月度安排，完成招聘任务；
2、组织完成入离职相关手续，更新相关招聘数据；
3、组织开展培训工作，如入职培训、部门培训等；
4、不断完善人事基础资料，如岗位说明书、培训履历等；
5、建议人才储备库，拓展招聘渠道；
6、开展入离职访谈，指导和处理员工关系问题；
7、指导和完成考勤、档案、信息处理等各类人事日常性工作；
8、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语流利者优先；
2、三年以上汽车行业（主要为科室、研发招聘）企业招聘经验。