岗位职责：
1. 负责公司人力行政日常工作，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理等工作。
2. 协助总经理处理日常事务，提供行政支持。
3. 负责公司内部文件的整理归档，保证文件管理的规范性。
4. 参与公司企业文化的建设，组织策划公司活动。
5. 完成领导交办的临时性工作。
岗位要求：
1. 1-3年人力行政工作经验，专业不限；
2. 熟悉人力行政工作流程，具备良好的职业素养。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
4. 有较强的文字表达能力和执行力。
5. 可以接受出差。
此岗位单休，不能接受单休者请勿投递