【工作内容】
1.独立负责所在区域教育市场调研，出具开拓方案。
2.协同专家拜访并开拓高中学校渠道，链接高端教育资源，引入集团资源平台，为后续合作打下坚实基础。
3.协助举办教育研讨会，提升行业影响力。
【任职要求】
1.24-26 届统招本科及以上学历
2.具备自我驱动力，敢于挑战，有不断超越自我的勇气和信心。
3.拥有较好的学习能力，主动学习工作所需的各项知识和技能，迅速成长。
4.能够接受不同城市的出差工作，适应多元化的工作环境。
5.稳定性强，致力于在教育行业长远发展，渴望成就一番属于自己的事业。
薪资福利：
1.薪资：无责底薪7600+
2.丰富的激励体系：除基础月薪外，还可享受开班奖、季度奖金、学年度奖金、股权期权等多元激励。
晋升发展：
管培生→部门副主任→部门主任→副总监→总监→副总裁→总裁，能力突出者，可享受跨级晋升机会。