【工作内容】
1.独立负责所在区域教育市场调研，出具开拓方案。
2.协同专家拜访并开拓高中学校渠道，链接高端教育资源，引入集团资源平台，为后续合作打下坚实基础。
3.协助举办教育研讨会，提升行业影响力。
【任职要求】
1.20-26 届统招本科及以上学历，中共党员、有学生干部经历者优先考虑。
2.具备极强的自我驱动力，敢于挑战，有不断超越自我的勇气和信心。
3.拥有较好的学习能力，能够紧跟时代步伐，主动学习工作所需的各项知识和技能，迅速成长。
4.能够接受不同城市的出差工作，适应多元化的工作环境。
5.稳定性强，致力于在教育行业长远发展，渴望成就一番属于自己的事业。
【薪酬福利】
1.月薪6k-10k，绩效奖金另计，高绩效者收入无上限。首年综合年薪 10-15万 (含底薪、绩效、各类奖金)，优秀者上不封顶。
2.五险一金，试用期仅1个月。
【发展路径】
1.定制化培养：轮岗+师徒制+总裁面授。为每位校招生量身定制长期成长规划，通过师徒制、轮岗、集训、读书会、项目制、专业技能认证等多维培养方式，为你提供丰富的成长资源，助力你全面发展。
2.晋升通道：管培生 → 部门副主任 → 主任 → 副总监 → 总监 → … → 总裁。凭实力，可跨级晋升。