岗位内容：
1. 管理公司的日常运营工作，包括市场、客、司机等管理方面。
2. 策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3. 分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4. 管理部门员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。
5. 协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
6.市场拓展，司机招募，客户投诉处理等等。
任职要求：
1.五年以上驾车经验，必须会开手自动档车，有管理、培训、拓展市场工作经验。2.形象标准，语言表达能力强，头脑灵活，协调能力出色。
3.能够快速适应变化并在压力下工作，拥有很强的领导力和人员管理技能。