岗位职责：
1、合同管理：负责起草、审核、修订公司各类合同，如食材采购合同、场地租赁合同、餐饮服务合同、员工劳动合同等，确保合同条款合法合规，符合公司利益。建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时提醒相关部门处理合同执行中的问题，防范履约风险。
2、法律风险防控：识别公司日常运营中的法律风险，如食品安全风险、知识产权风险、劳动用工风险等，提供法律建议和应对措施。关注与餐饮行业相关的法律法规、政策动态，分析其对公司业务的影响，及时向公司管理层汇报并提出合规建议。
3、纠纷处理：协助处理公司可能面临的各类法律纠纷，包括但不限于消费者投诉、知识产权侵权纠纷、劳动争议等。代表公司参与诉讼或非诉讼法律事务，准备相关法律文件，收集证据，与律师或司法机关沟通协调。
4、合规管理：对公司内部管理制度、业务流程进行合规审查，确保其符合法律法规要求。协助公司各部门开展合规工作，为员工提供日常法律咨询，解答法律疑问，提高员工的法律意识和合规意识。
5、其他事务：完成上级交办的其他法律相关工作，如参与公司重大经营决策的法律论证，协助处理公司对外合作项目的法律事宜等。
入职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，法学相关专业，熟悉餐饮行业法律法规者优先。
2、职业资格：通过国家统一法律职业资格考试者优先。
3、工作经验：有餐饮行业或相关企业法务工作经验者优先，对于应届毕业生，如有律所实习经验或参与过相关法律项目者优先考虑。
4、能力要求：具备良好的合同审查能力和风险预判能力，有较强的法律逻辑思维能力和文字表达能力，能够独立完成法律文件的起草和审核工作。熟练使用 Office 办公软件，具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门有效沟通，也能与外部律师等相关机构顺利对接。
5、职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，工作严谨细致，责任心强，能保守公司商业秘密。