一、岗位职责：

1、深入研究干部成长规律和干部教育培训规律，根据学校的干部培训课程安排，带领在会培训班赴本地或者异地参加专业培训，并进行相应的会务服务（包括培训学员接待、学员食宿、培训课程等的协调工作）

2、负责会务期间的协调工作以及突发事件的处理等

3、会务结束后定期客户回访，满意度调查以及后期培训意向的征询

4、挖掘意向客户，结合客户需求做方案，缔结客户

二、薪酬福利：

A、 薪酬：转正之后基本工资+绩效工资+各种福利工资+即时激励工资

B、福利：1. 转正缴纳五险一金 2.工作时间：周一至周五，每天8小时；享受国家规定的法定节假日；如加班与节假日冲突，发放加班工资或者申请调休。3.带薪年假：每年1周 4.工作日提供餐交通补助 5. 每月发放月度日用品相关福利 6.生日提供蛋糕券及领导生日祝福 7.年度根据日常绩效考核发放年终奖 8.完整的职业生涯规划：

9.1晋升：助理→岗位负责人→部门负责人→分校负责人（分校校长）→总部相关负责人；晋升不论学历、过往经历、入职年限，采取个人自荐与单位选用结合

9.2轮岗：多部门、多分校多重能力、收入提升 10. 实效的岗前、岗中培训 11.开放的转岗机制，可在分校间或部门间转岗

三、要求：

1、大专及以上学历；2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力；3、良好的沟通能力；4、熟悉电脑办公软件操作；5、欢迎广大应届毕业生投递简历