3、负责员工关系管理、培训组织及开发；
4、各内外报表的统计、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、员工薪酬核算及各项福利的审核与管理；
7、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、完成其他人事相关工作。

岗位要求：
1、大学专科以上学历、3年以上相关工作经历
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先考虑；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。