岗位职责：

1）负责公司综合管理、人事、薪酬和绩效考核等制度的完善与执行，重要会议的筹备、安排及会议记录、纪要材料的整理工作。

2）负责制订并实施公司及项目公司各项薪酬福利政策及考核评价机制，充分调动员工积极性，激发员工潜能，为公司经营发展提供人力资源支持。

3）负责关键工作信息的收集、整理和上报，以及文件和合同的管理，管理公关联络、公文核稿、印章。同时，负责监督公司重要工作部署和决策的执行情况，并及时上报执行结果。

4）负责公司重大事项的接待，做好对外联络、协调沟通等事项。

5）协助做好公司宣传管理工作，维护公司良好的企业形象。

6）完成领导交办的其它工作任务。

岗位要求：

1）大专及以上学历，35周岁以下，行政管理或文秘相关专业背景者优先。

2）至少2年相关工作经验。

3）持有有效C1或以上驾照，且有良好驾驶记录者优先。

4）具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作，具有较强的问题解决能力。

5）拥有良好的时间管理和组织能力，能在快节奏环境中有效工作。