岗位职责
1.行政支持与会议管理：统筹总经理的日常行程安排，高效协调会议、差旅及商务接待等事务；负责董事会、经营例会等重要会议的筹备、记录及纪要撰写，跟踪督办会议决议事项。
2.战略协助与跨部门协同：协助总经理参与公司战略规划的制定与分解，推动年度经营目标的落地实施；横向联动各部门，确保关键信息的上传下达，监督重点工作进度并反馈执行情况。
3.组织与对外关系管理：参与组织架构优化、人才招聘及绩效评估等人力资源相关事务；维护政府机构、合作伙伴等外部关系，协调资源推进合作项目。
4.专项任务执行：高效完成总经理交办的调研报告、项目跟进或其他临时性专项工作。

二、任职要求
1.2025届应届毕业生，硕士研究生及以上学历；
2.专业不限，行政管理、工商管理、经济学等相关专业优先；
3.具备优秀的文字表达能力和逻辑思维能力，熟练使用办公软件；
4.性格细致耐心，沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境。

三、薪资待遇
1.完善的福利体系：入职即缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日等。
2.广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，提供丰富的培训机会和晋升通道，助力员工成长。
3.舒适的工作环境：现代化的办公场所，和谐融治的团队氛围，让你在工作中感受到家的温暖。
4.成长机会多多：公司注重员工个人发展，提供丰富的学习资源和实践机会，帮助你快速成长。