1、保底绩效设置为2250元，若员工当月全勤业绩绩效不足2250元时，最终绩效按2250元发放。
2、非实习生当月全勤——入职前三月的税前薪资保底4000元-4500元（底薪+保底绩效2250），学历不同底薪不同
3、 实习生当月全勤——入职前三月的税前薪资保底3550元（1300+保底绩效2250）。
（三）条件：
1、保底绩效需按照出勤工作日折算。
2、保底绩效只保护绩效部分，质检时长等各类扣款按照实际扣款金额扣减。
3、入职首月，日均通话时长需达到1小时45分钟方可参与保底计算，入职次月开始，日均通话时长需达到2小时15分钟方可参与保底计算。。
4、员工自入职日起三个月内参与保底绩效。