一、岗位职责​

1、根据产品图纸和技术要求，负责加工工艺的设计、编制与规划；

2、（在MES系统中）编制详细的机械加工工艺文件，包括工艺卡、工序图等，并对工艺文件进行持续优化和更新。​

3、进行工装夹具的设计与开发，降低生产成本，优化刀具及切削参数；​

4、参与新产品的试制工作，全程跟踪试制过程，做好首件鉴定工作，处理现场异常，及时解决工艺问题，提供技术支持；

5、负责生产现场的工艺技术指导，对操作人员进行工艺培训/指导，确保工艺严格执行，保证质量稳定；​

6、收集、分析生产过程中的数据，提高产品质量和生产效率，降低废品率。识别特殊过程并进行确认，确定关键过程并进行有效控制；​

7、与其他部门密切合作，协同解决产品售前、制程、交付中的技术问题，确保项目的顺利推进。​

二、任职要求​

1、学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机械工艺等相关专业，40岁以下，有长三角、珠三角工作经验优先。

2、工作经验：具有 5 年以上机械加工工艺工作经验，熟悉机械加工工艺的各个环节，有精密超精密（微米级公差）机械制造工艺经验优先相关行业工作经验者优先。​

3、专业技能：熟练掌握机械加工原理，熟悉下述设备中的至少其中一种（如数控车床、3/4/5加工中心轴、大龙门、车铣复合、磨床、铣床等）的操作与编程，能够独立完成复杂零件的加工工艺设计。

4、对金属材料的性能有了解，熟悉金属热处理、表面处理等工艺，能够根据产品要求合理选择材料和处理工艺。​

5、具备工装夹具设计能力，熟练使用 CAD等二维、三维设计软件，能够独立完成工装夹具的设计与绘图。​

6、熟悉数控加工工艺，了解数控程序编制，优化加工参数，提高加工效率和质量。

7、能够使用常规的测量工具（如卡尺、千分尺、百分表等）进行产品质量检测，具备一定的质量控制意识和能力。​

三、能力素质：​

1、具备较强的问题解决能力和创新思维，能够快速分析和解决生产过程中出现的工艺问题，不断优化工艺方案。​

2、具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作，共同完成项目任务。​

3、工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力，能够严格遵守公司的各项规章制度。​

4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技术，适应公司业务发展的需求。​

四、薪资福利​

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪 [10000] - [20000] 元，具体薪资采取“基薪+项目提成”制，同时，根据公司业绩和个人表现，发放年度绩效奖金。​

2、完善的社会保险，为员工提供全面的保障。

3、提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。

4、丰富的员工活动，团建、旅游、节日庆祝等，增强归属感和团队凝聚力。

5、提供良好的培训与发展机会，公司将根据员工的职业发展规划，为员工提供内部培训、外部培训、晋升机会等，帮助员工不断提升自己的能力和职业素养。