二、岗位简介
1.负责商务对接及项目前期洽谈；
2.负责招投标、合同流程及项目过程管控；
3.完成领导交办的其他日常事务性工作。

三、应聘条件
1. 硕士研究生及以上学历，管理学，法学、汉语言文学等专业；
2. 具有较强的责任心及节点意识；
3. 工作细致严谨，吃苦耐劳；
4. 有较强的工作计划性；
5. 具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力、原则性强，有较强的责任心、执行力。

四、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作；
3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件；
4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能；
5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。

五、限制条件
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除学籍、党籍、公职的；
3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的；
4.被依法列入失信联合承接对象名单的；
5.其它不符合应聘资格条件的。

六、薪酬待遇
公司将为聘用人员提供行业内较有竞争力的薪酬待遇：
1.薪资：转为合同聘用人员后，薪酬待遇参照公司同级同类岗位工作标准确定，初级岗位税前年薪10~15万，中级岗位税前年薪20~25万,高级岗位税前年薪30~35万。
2.福利：缴纳五险一金；各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）；每年享受一次免费职工体检；公司食堂提供早午晚餐，公司承担基本餐费。
3.租房：考虑到上海市相对较高的租房成本，公司对符合公司临时租房补贴办法的在职职工，可享受24个月的租房补贴或职工临时公寓用房。
4.其他：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道。具备环评工程师、岩土工程师、咨询工程师、资产评估师和注册测绘师等资格证书的，给予一次性奖金奖励。公司鼓励科研创新，在职期间取得的科研成果可按公司科技管理办法享受成果奖励。

七、招聘程序
1.招聘时间
本次招聘报名截止时间为2025年4月30日17时。
⒉报名方式
本次招聘以接收简历的方式进行报名。
应聘人员报名后，公司按照岗位要求进行资格审查。经资格审查符合要求的，将通知面试。
本次招聘不组织笔试，只组织面试。面试时间待定（具体时间电话通知）。

八、人员录用
⒈劳动合同
与面试通过人员签署劳动合同，劳动合同有效期二年，期满后根据工作需要可以续签。
2.试用
面试通过人员，经体检及政审合格后办理入职手续，由公司安排到相应岗位试用，试用期2个月。试用期满后，经公司考核合格后转正，试用期不合格的予以辞退，取消劳动合同。

九、注意事项
应聘人员提交的报考信息及材料应确保全面、真实、准确，未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；凡弄虚作假者，一经查实，将被取消聘用资格。
本次招聘不收取应聘人员费用，应聘人员在面试期间的交通费、住宿费及伙食费等自理。

职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、住房补贴。