岗位职责：

1. 全面统筹学校招生工作，制定年度招生计划、营销策略及实施方案，明确招生目标、流程与考核标准，确保完成学校下达的招生任务。

2. 调研区域内中职教育招生政策、市场需求及同类院校招生动态，分析生源结构与流向，及时调整招生策略，拓展优质生源渠道。

3. 组织开展招生宣传工作，包括策划宣传活动（校园开放日、招生宣讲会、校企合作推介等）、制作宣传资料（招生简章、宣传片、海报等）、维护线上线下宣传平台，提升学校知名度与影响力。

4. 搭建并维护学校与教育主管部门、行业企业及家长的沟通桥梁，建立长期稳定的合作关系，拓宽招生渠道。

5. 负责招生团队的组建、培训与管理，明确岗位职责与工作分工，制定绩效考核方案，激励团队高效完成招生工作。

6. 处理招生过程中的咨询答疑、资格审核、录取通知等工作，协调解决招生过程中出现的各类问题，保障招生工作有序推进。

7. 完成招生数据统计、分析与总结，撰写招生工作报告，为学校办学决策提供参考依据。

任职要求：

1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上中职/高职招生管理或教育行业市场营销相关工作经验，有成熟招生渠道和成功案例者优先。

2. 能力素质：

（1）熟悉国家及地方中职教育招生政策、行业发展趋势，掌握招生工作流程与营销技巧，具备较强的市场分析和战略规划能力。

（2）具备优秀的沟通表达、谈判协调及公关能力，能高效对接各类合作单位与家长群体，妥善处理复杂问题。

（3）具备较强的团队管理与领导能力，能有效激励团队积极性，带领团队完成招生目标；具备良好的计划执行与抗压能力，适应招生季高强度工作节奏。

3. 职业素养：热爱中职教育事业，认同学校办学理念，具备高度的责任心、敬业精神和诚信意识，无不良职业记录。

4. 其他要求：年龄45周岁以下（特别优秀者可适当放宽），能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。

福利待遇：

1. 薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，年薪12-20万元（含基本工资、绩效工资、招生提成），具体根据工作经验与业绩面议。

2. 保障福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受法定节假日、寒暑假、节日福利等。

3. 其他福利：提供舒适的办公环境、和谐的团队氛围，享受学校内部相关资源支持，免费提供住宿以及三餐。